Yazıyı sizin için güncelledik:
SGK işten ayrılış kodları
İşveren tarafından işten çıkarılan ya da kendisi işten ayrılan işçi için sigortalı işten ayrılış bildirgesinin düzenlenmesi zorunludur. Bu belgeyi işveren düzenler ve belge üzerinde çıkış nedeni belirtilir. Bunun için, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından belirlenmiş kodlar bulunmaktadır.
Gerek işçinin işsizlik maaşından faydalanması bakımından ve gerekse olası bir mahkeme aşamasında dikkate alınması açısından bu kodlar önem arz etmektedir. İşverenin, doğru kodu girme sorumluluğu vardır.
İşte işçinin işten ayrılış nedenine göre aşağıdaki kodlardan birisi seçilmeli ve sigortalı işten ayrılış bildirgesinin ilgili bölümüne girilmelidir. Aşağıdaki yer alan listedeki ayrılış şeklini dikkate alarak doğru kodu seçebilirsiniz.
İş göremez raporu nedir?
Bu yazıya da göz atmak ister misiniz?Not: Bu listede yer almayan yeni bir kod, SGK tarafından eklenmiştir. Bu yeni kod 36- OHAL/KHK olarak belirlenmiştir. FETÖ/PDY ile mücadele kapsamında kapatılan işyerlerindeki işçiler için bu kod kullanılacaktır.
Not 2: Yine listede olmayan aşağıdaki kodlar da sonradan eklenmiştir:
37 – KHK ile kamu görevinden çıkarma
39 – 696 KHK ile kamu işçiliğine geçiş
40 – 696 KHK ile kamu işçiliğine geçilememesi sebebiyle çıkış
41 – Re’sen işten ayrılış bildirgesi düzenlenenler