İstinaf dilekçesi örneği

İstinaf dilekçesi örneği İş mahkemesince verilen kararlardan, 2017 itibariyle tutarı 3.000 TL’yi aşmayan kararlar kesindir. Bu kararlar aleyhine başka bir mahkemeye başvurulması mümkün değildir. Ancak bu rakamın üstündeki mahkeme kararlarına itiraz edilebilmektedir. Bu itiraz ise, bir üst mahkeme …

Yıllık ücretli izin formu örneği

Yıllık izin işçiye tanınan en önemli haklardan birisidir ve bu haktan vazgeçilmesi hiçbir şekilde mümkün değildir. Bir başka deyişle, yıllık ücretli iznin işçiye mutlaka kullandırılması gerekir. Yıllık izin formu, izin sürecini başlatan ilk evraktır. İşçinin kıdemine göre belirlenen …

Fazla mesai dava dilekçesi örneği

Fazla mesai dava dilekçesi örneği Fazla mesai işçinin haftalık 45 saatin üzerinde yaptığı çalışmalar ifade etmektedir. Ancak Yargıtay içtihatlarında bu kavram genişletilmiştir. Örneğin işçinin günlük çalışmasının 11 saati aşması halinde, haftalık çalışma süresine bakılmaksızın fazla mesaiye hükmedilmektedir. Benzer …

İş mahkemesi dava dilekçesi örneği

İş mahkemesine verilecek genel amaçlı dava dilekçesi örneği İş mahkemesine dava açan her işçinin aynı talepte bulunması mümkün değildir. Kimi işçinin kıdem tazminatı ya da ihbar tazminatı talebi varken, kimisi fazla mesai ücretini ya da ödenmemiş maaşlarını talep …

İşçiler için AGİ formu örneği

İşçi AGİ formu örneği Asgari geçim indirimi ya da AGİ, işçinin eş ve çocuk durumuna göre belirlenen oranlarda vergi indiriminden faydalanmasıdır. Bir başka deyişle, işçi medeni haline göre değişen tutarlarda daha az vergi ödemekte ve dolayısıyla maaşı artmaktadır. …

İşçi için referans mektubu örneği

Referans mektubu örneği Daha önce sizlerle çalışma belgesi örneğini paylaşmıştım. Bu belge sadece işçinin yapmış olduğu görevi, bu görevin süresini ve işçinin şahsi bilgilerini içermektedir. Kanunen düzenlenmesi ve işçiye verilmesi zorunludur. Bugün ise, işçiyle ilgili işverenin kanaatlerini de …

Puantaj cetveli örneği

İşyeri puantaj cetveli örneği İşyerinde puantaj cetveli tutulmasının ne kadar önemli olduğu ortadadır. İşçilerin çalışma sürelerinin kayıt altına alınması; ilerleyen dönemlerde fazla mesai, genel tatil, yıllık izin ücreti gibi konularda ortaya çıkabilecek anlaşmazlıkların önüne geçecektir. Puantaj neden önemlidir? …

Görev yeri / unvanı değişikliğine itiraz dilekçesi örneği

Görev değişikliği İşçinin görev yerinin değiştirilmesinin sonuçlarını daha önce yazmıştım. Benzer şekilde işçinin görev unvanının değiştirilmesine rastlanmaktadır. Bu tür değişiklikler İş Kanunu uygulamasında çalışma koşullarında esaslı değişiklik olarak kabul edilmektedir. Çalışma koşullarında esaslı değişiklik anlamına gelen bir değişiklik …

Yarı zamanlı çalışma dilekçesi örneği

Yarı zamanlı çalışma dilekçesi Yarı zamanlı çalışma 2016 yılında mevzuatımıza giren ve doğum yapan kadın işçiye sağlanan bir haktır. Bu kapsamda işçi haftalık mesai süresinin yarısı kadar çalışma hakkına sahip olup kalan yarısında ücretsiz izinli sayılacaktır. Bu konuda …

İşyeri disiplin yönetmeliği örneği

Disiplin yönetmeliği örneği İnternette yer alan birçok işyeri disiplin yönetmeliği örneği var. Bunların çoğu birbirinin kopyası ve anlaşılması zor yönetmelik örnekleridir. Bu defa sizler için özel bir işyeri disiplin yönetmeliği hazırladım. Bu yönetmeliği dilediğiniz gibi genişletebilir ya da …