Fazla mesai dava dilekçesi örneği

Fazla mesai dava dilekçesi örneği Fazla mesai işçinin haftalık 45 saatin üzerinde yaptığı çalışmalar ifade etmektedir. Ancak Yargıtay içtihatlarında bu kavram genişletilmiştir. Örneğin işçinin günlük çalışmasının 11 saati aşması halinde, haftalık çalışma süresine bakılmaksızın fazla mesaiye hükmedilmektedir. Benzer …

Serbest zaman nedir? Esasları nelerdir?

Serbest zaman nedir? Serbest zaman kavramıyla işçiler, genelde sene başlarında karşılaşmaktadır. İşçilere imzalatılan fazla çalışma muvafakatnamelerinde geçen serbest zaman ne anlama gelmektedir? Esasları ve şartları nelerdir? Fazla çalışma kavramı Serbest zamanı anlatmadan önce fazla mesai kavramından bahsetmem gerekir. …

Maden işçisine iki asgari ücret ödenmesi

Madenciler için asgari ücret kaç lira? Asgari ücret, işçilere ödenebilecek en az maaş tutarını ifade etmektedir. Her yıl yeniden belirlenen asgari ücret 2017 yılı için brüt 1.777,50 TL ve net 1.404,06 TL olmuştur. Ancak bu durum bazı madenciler …

Gazetecinin fazla mesai hakkı ve ücreti

Gazetecilerin fazla çalışma ücreti Gerek İş Kanununda ve gerekse Basın İş Kanununda çalışma süreleri belirlenmiş ve bu sürelerin üzerinde çalışması halinde, bazı kurallar getirilmiştir. Bunların başında da fazla çalışma gelmektedir. Basın İş Kanununa göre fazla mesai nedir? Ücreti …

Fazla çalışma ücreti dahil iş sözleşmesi

Fazla çalışma ücreti dahil iş sözleşmeleri Kural olarak işçinin haftada 45 saatin üzerinde yaptığı çalışmaların ücretinin işçiye ayrıca fazla çalışma ücreti olarak ödenmesi gerekir. Bu, kanunun emredici bir hükmü olup aksi iddia edilemez. Ancak uygulamada bazı iş sözleşmelerinde, …

İşçi fazla çalışma yapmak zorunda mı?

Fazla mesai yapmak zorunlu mu? Fazla çalışma, İş Kanununun 41inci maddesinde yer alan ve hem yapılması hem de ücretinin ödenmesi çeşitli şartlara bağlı olan bir çalışma türüdür. Fazla çalışma aslında arızi; yani geçici bir çalışma türüdür. Devamlı yapılmaması …

Fazla mesai aylık hesaplanabilir mi?

Fazla çalışma aylık hesaplanabilir mi? Fazla çalışma, İş Kanununun belirlediği sürelerin üzerinde çalışıldığında gündeme gelen ve ücreti, normal ücretten farklı hesaplanan bir çalışma türüdür. Dayanağını İş Kanunundan alan fazla çalışma, hem hesaplanması hem de ödenmesi bakımından farklı usullere …