İşyerinde uyuyan işçi tespit tutanağı

İşçinin işyerinde uyuması ve bu durumun işverenlikçe tespit edilmesi halinde tutanağa bağlanması önemlidir. Bu tutanakta işçinin de açıklamasının yer alması ve işçinin ihtar edilmesi de gerekir. İşçinin uyuma fiilinin muhtemel sonuçlarının ağırlığına göre ihtar edilmeden de işten çıkarılması …