İşkur şikayetten vazgeçme dilekçesi

Şikayetten vazgeçme dilekçesi örneği İşçinin işverenini şikayet etmesi en doğal hakkıdır. İşyerindeki kanunsuz uygulamaların ya da işçinin şikayetçi olduğu diğer durumların şikayet edilmesi, anayasal güvence kapsamında işçiye tanınmış bir haktır. İşçi bu şikayetini Alo 170’i arayarak, doğrudan İşkur’a …

İşçinin şikayetinden vazgeçmesi

İşçinin şikayetten vazgeçmesi Çalışma koşullarından memnun olmayan ya da işyerinde kanunsuz uygulamalar olduğunu düşünen işçinin en temel haklarından birisi de şikayettir. Anayasanın da güvence altına aldığı dilekçe hakkı kapsamında, işçi işyeri hakkında şikayette bulanabilir. Ancak uygulamada, şikayette bulunan …

İşkur’un işçi şikayeti inceleme yetkisi kaldırıldı

İş sözleşmesi sona eren işçiler İŞKUR’a şikayette  bulunamayacak Bu sitede daha önce, işten ayrılan işçiler için şikayet dilekçesi örneğini paylaşmıştık. İşçiler, bu dilekçe ile İŞKUR’a başvurmakta ve işten ayrıldıktan sonra doğan hakları için şikayette bulunabilmekteydi. Yeni İş Mahkemeleri …

İlave istihdam teşviki şartları ve ayrıntıları neler?

2017 ilave istihdam teşviki ayrıntıları İşsizliği azaltmak ve işveren üzerindeki mali yükü düşürmek amacıyla, 2017 yılı için istihdam teşviki, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun geçici 17nci maddesiyle birlikte 02/01/2017 tarihinde yürürlüğe girdi. Peki bu ilave istihdam teşviki ne …

İşkur’a işçi şikayeti nasıl yapılır?

İşkur’a nasıl şikayette bulunulur? Çalışan işçi, işyerindeki bazı uygulamaların İş Kanununa aykırı olduğunu düşünüyorsa ya da işten ayrılan bir işçi alacaklarının tamamını alamadığı kanaatindeyse İşkur’a şikayette bulunabilir. Bu şikayet için bir dilekçe doldurulması gerekir. Şikayet nasıl ve nereye …

Çalışırken yapılan işçi şikayeti nasıl incelenir?

Çalışma Bakanlığına şikayet sonucu ne olur? İşçiler işyerinde çalışmaktayken bazı uygulamalardan rahatsız olabilmektedir. Bunların başında çalışma sürelerinin uzun olması, iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin alınmaması, fazla çalışma ücretlerinin ödenmemesi gibi hususlar gelmektedir. Peki bu şikayetler nasıl incelenmektedir? Çalışırken …

İşçi şikayeti nereye yapılır?

İşçi nereye şikayette bulunabilir? 4857 sayılı İş Kanununa tabi olarak çalışan bir işçi, işyeriyle sorun yaşayabilir. Bu sorunu işyerinde fiilen çalışırken yaşayabileceği gibi işten ayrıldıktan sonra da yaşayabilir. O halde durumu öncelikle ikiye ayırmak gerekir. Ama bundan önce, …