Ücret türleri nelerdir?

Ücret türleri nelerdir? Ücret, iş görme borcunu yerine getiren işçiye ödenen parayı ifade etmektedir. İşçinin temel geçim kaynağı olan ücret mutlaka para ile ödenmelidir ve geciktirilmesi halinde işçinin derhal fesih hakkı bulunmaktadır. Bu yazımızda ücret türlerine birlikte göz …

Fazla mesai ücretleri haczedilebilir mi?

İşçinin fazla mesai ücreti haczedilebilir mi? İşçinin çeşitli borçlarını ödeyememesi halinde, hakkında icra takibi yapılması muhtemeldir. Böyle bir durumda icra takibi aleyhinde sonuçlanan işçi için icra müdürlüğü işverene yazı göndermekte ve işçinin maaşının ¼ ünün kesilerek kendi hesabına …

Kıdem tazminatının tamamı haczedilebilir mi?

Kıdem tazminatı haczedilebilir mi? İşyerine yıllarca emek veren işçi için kıdem tazminatı çok önemlidir. Çünkü kıdem tazminatı hem işçinin emeğinin bir karşılığıdır hem de yüksek meblağlar tutabilmektedir. Ancak bazen işçi hakkında devam eden haciz kararları olabilmektedir. Bu kapsamda …

Ücret ekleri nelerdir?

Ücret eki nedir? Ücret ekleri nelerdir? Ücret eki, adından da anlaşılacağı üzere işçiye ödenen maaş dışında ayrıca yapılan diğer ödemeleri ifade etmektedir. Ücret eki ne demektir ve hangi ödemeler ücret eki olarak kabul edilmektedir? Ücret eki ödemeler Dar …

Avans isteyen işçiye, işveren avans vermek zorunda mıdır?

İşçiye avans verilmesi zorunlu mudur? İşçinin avans istemesi sıkça rastlanılan bir durumdur. İşverenler de genelde, imkanları ölçüsünde bu talepleri karşılamaktadır. Ancak burada önemli bir soru da gündeme gelebilir: Avans isteyen işçiye, işveren avans vermek zorunda mıdır? İş Kanununda …