Yıllık iznin bölünmesi şartları değişti

Yıllık ücretli iznin bölünmesi İşçilerin yıllık izinlerinin kaça bölünebileceğini daha önce yazmıştım. Aynı konuda ikinci kez yazmak zorunda kalmamın nedeni, İş Kanununun 56ncı maddesinin 26.04.2016 tarihi itibariyle değiştirilmiş olmasıdır. Önce eski durumda bakalım. Yıllık izin kaça bölünebilirdi? Yapılan …

İşçi zorla yıllık izne gönderilebilir mi?

İşçi zorla yıllık izne çıkarılabilir mi? Yıllık izin hakkı, dayanağını İş Kanunundan alan bir hak olup işçi açısından mutlak haklardandır. Bunun anlamı, kanunda da açıkça yazdığı üzere yıllık izin hakkından vazgeçilememesidir. İş Kanunu, işçinin ya da işverenin insiyatifine …

Yıllık izin bakımından çalışılmış kabul edilen haller

Yıllık izin bakımından çalışılmış sayılan haller Yıllık ücretli izin, işçinin tüm senenin yorgunluğunu üzerinden atabildiği ve yeni çalışma yılına daha verimli girmesini sağlayan önemli bir dinlenme fırsatıdır. Yıllık ücretli izinle ilgili daha önce yazığım yazılara şuradan göz atabilirsiniz. …