Toplu işçi çıkarma bildirim dilekçesi örneği

Toplu işçi çıkarma bildirimi

Bilindiği üzere, iş yerinde bir ay içinde çıkarılan işçi sayısı belirli bir rakamı aştığında, bu bir toplu işçi çıkarma olarak kabul edilmektedir.

Toplu işçi çıkarmak isteyen işçinin ise bunu belirli bir süre önceden İŞKUR’a yani Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü’ne bildirimde bulunmalıdır.

Bu bildirimde aşağıdaki hususların bulunması şarttır:

  • İşçi çıkarmanın nedenleri
  • Bu çıkarmadan etkilenecek işçi sayısı
  • Hangi tarih aralığında toplu işçi çıkarılacağı

İşkur’a hiç bildirim yapılmadığı veya yapılmasına rağmen bildirimin yukarıda belirtilen bilgileri içermediği hallerde; işverene işten çıkardığı her işçi başına 450,00 Türk Lirası idari para cezası kesilir.

Fazla mesai onayı iptal dilekçesi

Bu yazı da ilginizi çekebilir

Bu durumda İŞKUR’a yani Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü’ne gönderilmesi gereken bildirim örneğini aşağıdan indirebilir ve düzenleyebilirsiniz. Bu bildirimin aynı zamanda, mevcut ise sendika temsilcisi işçiye de yapılması gerektiğinden, dilerseniz bildirimin sadece üst başlığını değiştirerek aynı bildirimi sendika temsilcisi işçiye de gönderebilirsiniz.

Toplu işçi çıkarma dilekçesi örneği indir

Mustafa Baysal
Mustafa Baysal
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığında üç yıldan uzun süre İş Müfettişi olarak görev yapan yazarın, İş Kanunu Sorunları adında bir kitabı bulunmaktadır. İşçi Dünyası'nın kurucusu da olan yazarın, İş ve Sosyal Güvenlik hukuku üzerine yazdığı diğer yazılarına buradan ulaşabilirsiniz.

Bir yorum yaz

E-posta hesabınız, telefon ve şehir bilgileriniz yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir.