Emsal işçi ücreti nasıl belirlenir?

Emsal ücret nasıl belirlenmeli? Emsal ücret, özellikle iş davalarında karşımıza çıkan bir kavramdır. Emsal ücret; işçiyle aynı işi, aynı zamanda yapan ve benzer şartlarda çalışan diğer işçinin maaşı olarak tamınlanabilir. Emsal işçinin önemi nedir? Emsal işçinin öneminin iki …

Ücret hesap pusulası nedir?

Ücret hesap pusulası düzenlemek zorunlu mu? Ücret hesap pusulası İş Kanununda kendine yer bulmuş bir kavramdır. Buna göre ücret hesap pusulası; işverenin işyerinde işçiye yaptığı ödemelerde ya da banka kanalıyla yaptığı ödemelerde işçiye verdiği ve ücret hesabını gösteren …

Tır şoförü asgari ücretle çalışabilir mi?

Öncelikle şunu hatırlatmamızda fayda var. Ücret; işçi ile işverenin karşılıklı olarak ve serbestçe belirlediği bir tutardır. Burada devletin tek müdahalesi, asgari ücreti belirlemiş olmasıdır. İşverenler işçilerine asgari ücretin altında ödeme yapamazlar. İşte tır şoförleri de bu kapsamdadır. Peki …

Ücret kesme cezası hakkında her şey

İşçiye ücret kesme cezası İşçiniz bir hata yaptı ya da işyerinde yapılması yasaklanmış bir davranışta bulundu. İşçinizin zararınızı karşılaması gerektiğini ya da yaptığı davranışın cezasını görmesi gerektiğini düşünüyorsunuz. Peki böyle bir durumda işçinize ücret kesme cezası verebilir misiniz? …

İşçi ücreti düşürülebilir mi?

İşçi ücreti azaltılabilir mi? Bir şirkette ister genel müdür olun isterseniz vasıfsız bir işçi, bu durumla siz de karşılaşabilirsiniz. İşvereniniz ya da insan kaynaklarından bir yetkili sizi karşısına alıp sorabilir: Maaşını düşüreceğiz, itirazın var mı? İşçi, ücretinin indirilmesine …

İşçinin bir saatlik ücreti nasıl hesaplanır?

İşçinin saatlik ücretinin hesaplanması Oldukça karmaşık gibi duran bu hesaplama aslında çok basittir. Önce konuyla ilgili birkaç bilgi verelim. İş Kanununa göre işçinin haftalık çalışma süresi 45 saattir. Yine kanuna göre işçiye haftada en az 24 saat kesintisiz …

İşveren zam yapmak zorunda mı?

İşveren zam yapmazsa! Özellikle yıl sonları işçiler için bir beklentiyi de beraberinde getirir: zam beklentisi. Zam beklemek işçinin en doğal hakkı olmakla beraber bu konuda işverenin mecburiyeti olup olmadığı tartışmalıdır. Bu soruyu cevaplamak için iki ayrı durumu göz …

Ücret Elden Ödenir Mi?

İşçi ücretinin elden ödenmesi İş Kanununa tabi olarak bir işyerinde çalışan işçinin, yerine getirdiği çalışma borcuna karşılık elde ettiği hakkı ücrettir. Peki ücret nasıl ödenmelidir? Elden mi, bankadan mı? Yoksa PTT şubesinden mi? İşçinin ücretinin elden ödenmesinin işverene …

Ücreti elden ödemenin sonuçları neler?

İşveren olarak işçinizin hakkını son kuruşuna kadar veriyorsunuz. Bu sizin en temel ilkeniz. İşçinin maaşını her ay düzenli ve nizamî bir şekilde öderken sıra fazla çalışma ya da genel tatil ücreti ödemelerine geldiğinde iş değişiyor. Peki ama neden? …

İşçinin ücreti zamanında ödenmezse ne olur?

İşçinin tek geçim kaynağı ücrettir. İşçi; kirasını, alışverişini, çocuğunun okul masrafını ve diğer her şeyi maaşına göre hazırlamışken, maaşın ödenmemesi önemli sonuçlar doğurur. İşçinin maaşı zamanında ödenmezse ne olur? Ücret nedir? 4857 sayılı İş Kanununun “Ücret ve ücretin …