İş sözleşmesi nedir? Belirli süreli iş sözleşmesi nedir? Belirsiz süreli iş sözleşmesi nedir?
Bu yazımızda, sitemize gelen soruların büyük bir çoğunluğunu oluşturan, iş ilişkisinde uyuşmazlıkların başını çeken, uygulamada maalesef ki hem iş veren hem de çalışanlar açısından detayı tam olarak anlaşılamamış Görev Tanımı kavramına değineceğiz. İş tanımı, bir diğer adıyla görev …
Belirli süreli iş sözleşmesi en az ve en çok ne kadar süreli olabilir? Belirli süreli iş sözleşmesi, adından da anlaşılacağı gibi, süresi belli olan bir işin gerçekleştirilmesi için işçi ile işveren arasında imzalanan bir iş sözleşmesi türüdür. Burada …
İş sözleşmesinin ikale yoluyla sonlandırılması İkale, tarafların anlaşmasıyla iş sözleşmesinin sona erdirilmesidir. Genel uygulamada, iş sözleşmesini ya işçi ya da işveren sona erdirir. Bunu yaparken de bazen haklı nedenle, bazen geçerli nedenle ve bazen de ortada bir neden …
İş sözleşmesi türleri neler? İşçi ve işveren arasındaki ilişkinin temel kuralları İş Kanunuyla belirlense de, kanundaki ana hükümlere aykırı olmamak kaydıyla; tarafların çalışma koşullarını serbestçe belirleme hakkı vardır. Bu hak, iş sözleşmesi düzenlenerek yürütülür. Bu yazımda, iş sözleşmesi …
Sözleşmesiz çalışan işçi hangi haklara sahiptir? İşçi ile işveren arasındaki ilişkinin özel şartları iş sözleşmesiyle belirlenir. Kanunların temel hükümlerine aykırı olmamak kaydıyla da, taraflar sözleşmeyi diledikleri gibi doldurabilir. Bir anlaşmazlık durumunda ise bu iş sözleşmesi dikkate alınır. O …
Zincirleme iş sözleşmesi Kavram yabancı gelse de, uygulamada sık rastlanılan bir durumu ifade etmektedir. En basit tanımıyla, belirli süreli iş sözleşmesinin belirsiz süreli iş sözleşmesine dönüşmesi anlamına gelmektedir. Zincirleme iş sözleşmesi nedir? Sonuçları nelerdir? Belirli süreli iş sözleşmesi …
İşçi, çalışırken iş mahkemesine dava açabilir mi? İş sözleşmesi sona eren işçinin, işçilik alacakları için işveren aleyhine dava açması çok sık görülen bir durumdur. Kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı başta olmak üzere; fazla çalışma ücreti ya da yıllık …
İş sözleşmesinin yenilenmesi İş sözleşmesi; işçi ile işveren arasında düzenlenen ve temel çalışma koşullarını gösteren bir belgedir. Bu belgenin zamanla güncelliğini yitirmesi söz konusu olduğu gibi, her hangi bir nedenle de yenilenmesi gündeme gelebilir. Bu noktada özellikle işçiler …
Azami süreli iş sözleşmesi birçoklarının duymadığı bir iş sözleşmesi türüdür. İş Kanununda da yer almayan azami süreli iş sözleşmesi nedir ve sonuçları nelerdir? İş sözleşmesi türleri İş sözleşmelerinin çeşitlerini sayarken belirli süreli iş sözleşmesi ya da belirsiz süreli …
İşçinin iş sözleşmesinin sona ermesinin iki temel yolu vardır: Kendi rızasıyla ayrılmak ya da çıkarılmak. Bu iki yoldan hangisini kullanacağını çoğu zaman işçi belirleyemez. Bu genelde, yaşananların olağan sonuçları olarak ortaya çıkar. Peki ama hangisi işçi için daha …
Askerlik zorunlu bir ödevdir ve işçilerin de zorunlu askerlik görevi yapması gerektiğinde, işten ayrılmaları normal bir durumdur. Bunu öngören İş Kanunu, işçilerin askere gitmeden önce ve askerden döndükten sonraki haklarını düzenlemiştir. O halde askerden gelen işçi hangi haklara …
İşçi ile işveren arasında karşılıklı bir ilişki söz konusudur ve bu ilişkinin getirdiği sorumluluklar ile hakların bir belgede belirtilmesi önem arz eder. İşte iş sözleşmesi, işçinin ve işverenin karşılıklı hak ve yükümlülüklerini gösteren bir belgedir. Peki ama iş …
İş Kanunu farklı çalışma biçimleri öngörmüştür. Bunlardan birisi de, esnek çalışma sisteminin bir sonucu olan kısmi süreli çalışmadır. Peki ama kısmi süreli iş sözleşmesi nedir ve ne anlama gelir? Kısmi süreli çalışma kavramı İş yerinde tam süreli iş …
İş Kanununda yer alan sözleşme türlerinden birisi de çağrı üzerine çalışmadır. Muhakkak bir ihtiyaçtan doğan çağrı üzerinde çalışma, uygulamada pek rastlamadığımız bir çalışma biçimidir. Yine de bakalım; çağrı üzerine çalışma nedir? Çağrı üzerine çalışma kavramı Yazılı sözleşmeyle işçinin …