İş sözleşmesi nedir? Belirli süreli iş sözleşmesi nedir? Belirsiz süreli iş sözleşmesi nedir? Kısmi süreli çalışma nedir? İş sözleşmesi düzenlemeden çalışılır mı?
Belirli süreli iş sözleşmesi en az ve en çok ne kadar süreli olabilir? Belirli süreli iş sözleşmesi, adından da anlaşılacağı gibi, süresi belli olan bir işin gerçekleştirilmesi için işçi ile işveren arasında imzalanan bir iş sözleşmesi türüdür. Burada …
İş sözleşmesinin ikale yoluyla sonlandırılması İkale, tarafların anlaşmasıyla iş sözleşmesinin sona erdirilmesidir. Genel uygulamada, iş sözleşmesini ya işçi ya da işveren sona erdirir. Bunu yaparken de bazen haklı nedenle, bazen geçerli nedenle ve bazen de ortada bir neden …
İş sözleşmesi türleri neler? İşçi ve işveren arasındaki ilişkinin temel kuralları İş Kanunuyla belirlense de, kanundaki ana hükümlere aykırı olmamak kaydıyla; tarafların çalışma koşullarını serbestçe belirleme hakkı vardır. Bu hak, iş sözleşmesi düzenlenerek yürütülür. Bu yazımda, iş sözleşmesi …
Sözleşmesiz çalışan işçi hangi haklara sahiptir? İşçi ile işveren arasındaki ilişkinin özel şartları iş sözleşmesiyle belirlenir. Kanunların temel hükümlerine aykırı olmamak kaydıyla da, taraflar sözleşmeyi diledikleri gibi doldurabilir. Bir anlaşmazlık durumunda ise bu iş sözleşmesi dikkate alınır. O …
Zincirleme iş sözleşmesi Kavram yabancı gelse de, uygulamada sık rastlanılan bir durumu ifade etmektedir. En basit tanımıyla, belirli süreli iş sözleşmesinin belirsiz süreli iş sözleşmesine dönüşmesi anlamına gelmektedir. Zincirleme iş sözleşmesi nedir? Sonuçları nelerdir? Belirli süreli iş sözleşmesi …
İşçi, çalışırken iş mahkemesine dava açabilir mi? İş sözleşmesi sona eren işçinin, işçilik alacakları için işveren aleyhine dava açması çok sık görülen bir durumdur. Kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı başta olmak üzere; fazla çalışma ücreti ya da yıllık …
İş sözleşmesinin yenilenmesi İş sözleşmesi; işçi ile işveren arasında düzenlenen ve temel çalışma koşullarını gösteren bir belgedir. Bu belgenin zamanla güncelliğini yitirmesi söz konusu olduğu gibi, her hangi bir nedenle de yenilenmesi gündeme gelebilir. Bu noktada özellikle işçiler …
Azami süreli iş sözleşmesi nedir? İş sözleşmelerinin çeşitlerini sayarken belirli süreli iş sözleşmesi ya da belirsiz süreli iş sözleşmesinden, kısmi süreli iş sözleşmesi ya da tam süreli iş sözleşmesinden bahsederiz. Azami süreli iş sözleşmesi ise bu kavramlardan farklıdır. …
İşçi kovulmak isteyebilir mi? İşçinin işten ayrılmasının iki temel yolu vardır: Kendi rızasıyla ayrılmak ya da çıkarılmak. Bu iki yoldan hangisini kullanacağını çoğu zaman işçi belirleyemez. Bu genelde, yaşananların olağan sonuçları olarak ortaya çıkar. Peki ama hangisi işçi …
Askerden dönen işçi ne yapacak? Zorunlu askerliğin uygulandığı ülkemizde, işçilerin bir kısmı çalışırken askere gitmek durumunda kalabiliyor. Askerlik görevi bittiğinde ise birçoğu eski işyerlerinde çalışmaya devam etmek istiyor. Bu ne kadar mümkün? İşveren, bu durumdaki bir işçiyi işe …
İş sözleşmesi imzalamadan çalışma Bazı işyerlerinde, işe alınan işçilere iş sözleşmesi imzalatılmadığı görülmektedir. Bazen unutkanlıktan ama çoğu zaman önemsenmemesinden kaynaklanan bu durumun ne gibi sonuçları olacaktır? İş sözleşmesi, İş Kanununa göre; bir tarafın (işçinin) bağımlı olarak iş görmeyi, …
Kısmi süreli / Part time iş sözleşmesi İş yerinde tam süreli iş sözleşmesiyle yapılmakta olan emsal çalışma süresinin üçte ikisi oranına kadar gerçekleştirilen çalışma, kısmi süreli çalışmadır. İşçinin haftalık çalışma süresinin, tam süreli çalışmakta emsal işçiye göre büyük …
Çağrı üzerine çalışma Yazılı sözleşmeyle işçinin yapmayı üstlendiği iş ile ilgili kendisine ihtiyaç duyulduğunda iş görme ediminin yerine getirileceğinin kararlaştırılmış olduğu iş ilişkisine çağrı üzerine çalışma, bu tür iş sözleşmesine ise çağrı üzerine çalışmaya dayalı iş sözleşmesi denir.Bir çeşit kısmi süreli …
Takım sözleşmesi nedir? Birden çok işçinin oluşturduğu bir takımı temsil eden işçilerden birinin, takım kılavuzu olarak işverenle yaptığı iş sözleşmesine takım sözleşmesi denir. Takım sözleşmesinin, hangi süre belirlenmiş olursa olsun, yazılı olarak yapılması gerekir. Sözleşmede her bir işçinin …