Asıl iş nedir? Yardımcı iş nedir? Taşeron işçisi kimdir? Alt işveren nedir?
Taşerondan kadroya geçen işçinin kıdem tazminatı ne olacak? 696 sayılı KHK ile, kamuda çalışan yaklaşık 1 milyon işçi kadroya geçirilecek. Kadrodan anlaşılması gereken belediyelerde ve diğer idarelerde farklı olsa da, ortak nokta şu ki; bu işçiler artık taşeron …
Taşerondan kadroya geçiş sınavı nasıl yapılacak? 696 sayılı KHK ile taşeron işçilerin kadroya geçirilmesi konusunda yasal düzenleme yapıldı. Ama bu düzenleme her taşeron işçisini kapsamayacak. KHK’da belirtilen kurumlarda çalışıyor olmak ve aranan özel şartları da sağlamak gerekecek. Bu …
Ön Bilgilendirme: Taşeron işçilere kadro imkanı, yasal olarak ve resmen getirilmiştir. Kapsamı ve ayrıntıları ise 24/12/2017 tarihli resmi gazetede yayımlanan 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ‘da yer almaktadır. Daha önce yazdığımız bu yazıyı, sizler için 24 Aralık …
Taşeron işçilerin sahip olduğu haklar Taşeron işçi olarak da bilinen alt işveren işçileri, hem özlük hakları hem de işten ayrıldıktan sonra yaşadıkları zorluklar bakımından özelikle ele alınmalıdır. Ancak sitemize gelen sorulardan görüyorum ki; taşeron işçilerin de izin, ücret …
Taşeron işçi maaş ödemeleri İster taşeron işçi olsun isterse de işyerinin kendi işçisi, İş Kanunundaki haklar bakımından bunlar arasında fark yoktur. Dolayısıyla, bir işçinin maaşının ödenmemesi ile taşeron işçinin maaşının ödenmemesi arasında hukuken bir farklılık olduğu söylenemez. Ancak, …
Asıl iş nedir? Yardımcı iş nedir? (3) Hükûmetin asıl işi yapan taşeron işçilerine kadro vaadinden sonra; asıl iş ve yardımcı iş konularında iki ayrı yazı yayımladım. Bunlardan birinci yazıya ve ikinci yazıya tıklayarak bilgi alabilirsiniz. Yazdığım iki …
Taşeron ile alt işveren farkı Bu iki kavram o kadar iç içe geçmiştir ki, aralarındaki fark unutulmaya yüz tutmuştur. Özellikle kamu kurumlarında hizmet alımı yoluyla personel çalıştırılmasına dayanan ve hukuken alt işverenlik olarak kabul edilen ilişki, yıllar içinde …
Yargıtay’a göre muvazaa incelenirken nelere bakılır? Asıl işveren – alt işveren (taşeron) ilişkisi açısından muvazaa; taraflar arasında kurulan ilişkinin hileli olduğu anlamına gelir ve bir takım sonuçlar doğurur. Doğurduğu sonuçlar bakımından da oldukça önemlidir. Öncelikle iş mevzuatına göre …
Taşeron işçisinin yıllık izni İş Kanunu genel olarak yıllık izin uygulamasını ayrıntılarıyla açıklamıştır. Bu kurallar çerçevesinde yürümesi gereken yıllık izin uygulaması özellikle asıl işveren-alt işveren ilişkileri açısından doğru bir şekilde gerçekleştirilememiştir. Yıllık izin uygulaması hakkında detaylı bilgi almak …
Taşeron işçisi kimdir? Bu yazıda belirtilen taşeron kavramı sadece kamu kurumları bünyesinde çalışmakta olan taşeron işçilerini ifade etmektedir. Kimi zaman hastanede, bazen belediyede, okulda ya da her hangi bir kamu kurumunda rastladığımız taşeron işçisi nedir? Kimlere taşeron işçisi …
NOT: 696 sayılı KHK ile taşeron işçilerine kadro verildi. Bu yasal düzenlemenin ayrıntılarını okumak için lütfen tıklayınız. (İkinci Dosya) Yaklaşık bir ay önce yazdığım “Asıl iş nedir? Yardımcı iş nedir?” konulu yazım oldukça ilgi gördü. Bu ilginin sebebi …
Hastanede otomasyon işleri Sitede yayımladığım “Asıl iş nedir? Yardımcı iş nedir?” yazımdan bu yana, ziyaretçilerden en çok aldığım soru şu: “Hastanelerde otomasyon işi asıl iş mi?”. Yukarıda bahsettiğim yazıda asıl işin tanımını yapmış ve örneklerle açıklamıştım. Ama doğal …
Asıl iş / Yardımcı iş Bilgi Notu: Bu yazımızın ardından, devamı niteliğinde olan “Asıl iş nedir? Yardımcı iş nedir? (2)” yazımızı da yayımladık. Bu yazının ardından diğer yazımızı da okuyabilirsiniz. Asıl iş kavramı, İş Kanunu açısından önem arz …
Alt işverenlik ilişkisi 4857 sayılı İş Kanununun 2 nci maddesine göre işveren, iş yerinde yaptığı hizmet veya mal üretimine dair yardımcı işlerinde ya da asıl işin bir bölümünde işin ve işletmenin gereği ve teknolojik sebeplerle uzmanlık gerektiren işlerde …