Arefe günü ücreti nasıl hesaplanır? Bir yıl içinde toplam 15,5 gün ulusal bayram ve genel tatil günü vardır ve bu günlerde işçinin tatil yapması esastır. Far ettiğiniz üzere, küsuratlı bir sayı var. Bu küsuratın sebebi; 28 ekim öğleden …
Ulusal Bayram ve Genel Tatil Çalışması Kategorisi
Bayram çalışması nedir? Genel tatil ücreti nedir? Genel tatil ücreti nasıl hesaplanır? Bayramda çalışmak zorunlu mu?
Resmi tatiller hem çalışanların dinlenme imkanı bulduğu hem de milli birlik ve beraberliğimizin pekiştiği günlerdir. İş Kanunu da bu günleri önemsemiş ve özel bir takım hükümler getirmiştir. Peki resmi tatilde çalışma nasıl olur? Mümkün müdür? İşçi çalışmak istemezse …
Bayram tatili 9 gün olunca işçi, fazladan genel tatil ücreti alır mı? İşçinin bayram tatilinde çalışması halinde, normal günlük ücreti dışında bir yevmiye daha alması gerektiğini biliyoruz. Ancak bazen Bakanlar Kurulu kararı ile bayram tatili süreleri uzamakta ve …
İş Kanunu metnine ulaşmak kolay olsa da, madde içerikleri herkes için anlaşılır olmayabiliyor. Bu nedenle sizin için 4857 sayılı İş Kanununun 47. maddesini açıklamaya çalışacağım. Hem madde metnini hem de bu husustaki genel bilgileri yazıda bulabilirsiniz. İş Kanununun …
Ulusal bayram ve genel tatil ücretlerinde zamanaşımı Bir takvim yılında toplam 15,5 gün ulusal bayram ve genel tatil günü bulunmaktadır. Bu günlerde işçilerin çalıştırılmaması esas olsa da, işçinin de rızasının olması halinde çalışma yapılabilmektedir. Ancak bu çalışmaların karşılığında …
15 Temmuz işçilere resmi tatil mi? 15 Temmuz darbe girişiminin bastırılması ve insanlarımızın demokrasi ve vatan içi verdiği mücadelenin unutulmaması amacıyla 15 Temmuz tarihinin resmi tatil ilan edilmesine dair değişiklik mecliste kabul edildi. Peki bu durumunda işçiler açısından …
İşçilerin bayram tatillerinin birleştirilmesi Özellikle 4,5 gün süren kurban bayramı tatilinin dönem dönem öncesi ve sonrasıyla birleştirilerek 9 güne çıkarıldığını görüyoruz. Bu birleştirme işlemi, memurlar açısından yapılmakta ve isteyen özel işyerleri de buna uymaktadır. Ancak, böyle bir düzenlemenin …
29 Ekim Cumhuriyet Bayramında yapılan çalışma İş Kanununda ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışma yasaklanmamıştır. Kanun, bu günlerde işçilerin dinlenmesini teşvik etmekle beraber; işverenin çalıştırmak istemesi ve işçinin de buna rıza göstermesi halinde çalışmaya müsaade etmiştir. Bu …
1 Mayıs’ta işçi çalıştırılabilir mi? Ulusal bayram ve genel tatil günleri, kanunlarla ülkede tatil ilan edildiği ve çalışmamanın esas olduğu günlerdir. Hem dini bayramları hem ulusal bayramları kapsayan hem de önem arz eden çeşitli günleri içeren bu günlerde …
Genel tatil ücretinin tespitinde tanık faktörü Genel tatil ücreti, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışan işçilere ödenen bir ücrettir. Normal şartlar altında ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışılmaması esasken, İş Kanunu işçinin de rızasının olması kaydıyla …
İşçinin bayramda çalışması Bizlerin genel olarak bayram tatili diye adlandırdığı günler İş Kanununda ulusal bayram ve genel tatil günleri diye tanımlanır. Bu günlerin neler olduğunu daha önceki bir yazımızda anlatmıştık. İş Kanunu bu günlerde dinlenmeyi esas kabul etmiştir. …
Genel tatil ücreti hesabı Genel tatil ücreti, işçiye ulusal bayram ve genel tatil günlerinde yaptığı çalışmalara karşılık ödenmesi gereken bir ücrettir. Önce hangi günlerin yukarıda sayılan günlerden olduğunu öğrenmek için 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında …
Resmi tatillerde ya da bayramlarda çalışan bir işçi, o gün için genel tatil ücreti hak edecektir. Bu, işçinin çalışmadan hak ettiği bir ücrettir ve çalıştığı için toplamda 2 günlük ücret almış olur. Peki ama işveren, bayramda çalıştırdığı işçisine …