İşçinin haklı nedenle fesih hakları neler? İşverenin haklı nedenle fesih hakları neler? İşe iade nedir? İhbar süreleri kaç haftadır?
Günümüzde yazılı iletişimin en büyük kaynağı whatsapp oldu. Bundan yıllar önce mektuplar, sonra e-postalar ve SMS’ler varken, neredeyse tamamının yerini whatsapp aldı. Anlık iletişimi hızlandıran bu uygulama, bazen çalışanların başını derde sokabiliyor. Peki ama whatsapp yazışmaları iş mahkemelerinde …
Belediyeler de kamu kurumudur ve diğer kamu kurumlarında olduğu gibi, belediye işçileri de başka belediyelere ya da kurumlara geçmek isteyebilir. Peki bu mümkün müdür? Belediye işçisinin tayin hakkı var mıdır? Kurumlar arası geçiş Bir kamu kurumunda çalışan personelin, …
01/01/2018 tarihinden itibaren, işçiler için zorunlu arabuluculuk müessesi getirildi. Böylece, işverenden alacağı olan işçinin, alacağı için dava açmadan önce arabulucuya başvurması gerekiyor. Eğer arabulucuda bir uzlaşma sağlanamazsa, işçi bu defa dava açabiliyor. Peki ama arabulucu sonrası dava açma …
İşyerlerinde düzenlenen eğitimlerin bazıları yasal zorunluluklar nedeniyle yapılırken, bazıları da işverenin isteği üzerine yapılır. Peki bu işyerinde çalışan bir işçi eğitimlere katılmak zorunda mıdır? Eğitime katılmayan işçi işten çıkarılabilir mi? İşverence düzenlenen eğitimler İşverence eğitim düzenlenmesi iki temel …
İşten ayrılan ya da çıkarılan işçi bazen işverenle anlaşmazlığa düşer ve dava yoluyla alacaklarını tahsil etme yoluna gider. Haliyle, dava kazanılırsa, alacaklar faiziyle alınacaktır. Bu durumda, işçi alacakları bakımından faiz başlangıcı hangi tarih olur? İşçinin mahkemeye başvurması 2018 …
Sözlü istifa olur mu? İstifa, işçinin haklı bir gerekçesi yokken işi bırakmasıdır. Genelde yazılı olarak yapılsa da, istifanın bazen sözlü yapıldığını biliyoruz. Peki ama sözlü istifa geçerli midir? İstifa illa yazılı olmak zorunda mıdır? İstifa kavramı İşçinin işten …
Amire saygısızlık yapan işçi işten çıkarılabilir mi? Her çalışma ilişkisinde olduğu gibi, işçi olarak çalışan birinin de amirlerinin olması muhtemeldir. İşin niteliğine göre işçinin bir amiri olabileceği gibi, birden fazla amiri de olabilir. Peki işçi amirine karşı saygısızlık …
İş mahkemesinde davadan feragat edilmesi İşverenle anlaşmazlık yaşayan işçi, hakkını yasal yollarla arayabilir. Bunlarında başında da iş mahkemesinde alacak dava açmak gelir. Peki ama alacakları için iş mahkemesine dava açan işçi, bu davadan nasıl feragat edebilir? Feragat dilekçesi …
İşveren tarafından işçi aleyhine açılabilecek davalar Çalışma hayatında genelde hakkı yenilen taraf işçidir. Bunun istisnaları olsa da, bir tarafın daha güçlü olmasından kaynaklanan bu durum, sadece ülkemizde değil, dünyada da böyledir. Ama iş mevzuatı sadece işçinin hakkını korumaz, …
İşçi alacaklarında zamanaşımı ne zaman başlar? Zamanaşımı, belli bir alacağın mahkeme kanalıyla talep edildiğinde ve belirli bir sürenin dolmasıyla birlikte, karşı tarafın ödemekten kurtulmasıdır. Bir başka deyişle, alacak halen var olur; ama borçlu olan taraf, mahkemede zamanaşımını ileri …
İşçi raporluyken başka işyerinde çalışabilir mi? Hastalanan, iş kazası geçiren ya da analık iznine ayrılan bir işçi sağlık raporu alabilir. Raporlu olunan bu günlerde işçinin çalışma zorlanmaması gerekir. Ancak bazı durumlarda, raporlu işçinin başka bir işyerinde çalıştığı görülmektedir. …
Nasıl istifa edilir? Özel sektörde çalışan bir işçi, işten iki temel şekilde ayrılabilir. Ya işveren onu çıkarır ya da işçi kendisi işten ayrılır. İstifa ise, işçinin kendi rızası ile işten ayrılmasıdır. Peki ama istifa nasıl olmalı? İşverene nasıl …
İş mahkemelerinde istinaf süresi ne kadar? İş mahkemesinde açılan davalar sonucu bağlandığında, işçi ya da işveren karardan memnun olmayabilir. Bu durumda üst mahkemeye itiraz etmek mümkündür. Bu itiraz ise temyiz ya da istinaf yoluyla yapılabilir. Peki istinaf yoluna …
İş Kanununda zamanaşımı süreleri değişti Sitemizde daha önce birçok yazıda zaman aşımı kavramından bahsetmiş ve yeri geldiğinde de alacak türleri için zamanaşımı sürelerini özel olarak yazmıştık. Ancak sürekli değişime uğrayan iş mevzuatı yine değişmiş ve zamanaşımı süreleri farklılaşmıştır. …