Yıllık izin süreleri neler? İşçi yıllık izin bölünebilir mi? Yıllık izin yerine para olur mu? Yıllık izin ücreti nedir? Yıllık izin biriktirilir mi?
İşçi zorla ücretsiz izne gönderilebilir mi? Bir şeyin zorla olması demek, ilgili kişinin rızasının olup olmadığına bakılmaksızın gerçekleşmesi demektir. O halde burada sorulması gereken soru şu olmalıdır: İşçi rızası olmadan zorla ücretsiz izne gönderilebilir mi? İzin ve ücretsiz …
Doğum izni; hamile çalışanlara tanınan önemli haklardan birisidir. Henüz doğum olmadan çıkılan bu izin, hem annenin hem de bebeğin sağlığı için çok önemlidir. Peki ama doğum iznine ne zaman çıkılır? Ya da bir başka deyişle, doğum izni ne …
Mazeret izni; hepimizin kullandığı, ancak ne olduğu konusunda kafa karışıklığı yaşanan bir kavram. Çünkü bu iznin hangi hallerde verileceği, ücretli mi yoksa ücretsiz mi olacağı çoğu zaman karıştırılıyor. O halde İş Kanunu ve işçiler bakımından mazeret izni nedir? …
Yıllık ücreti izin işçiler açısından çok önemlidir. İşçilerin hem dinlenebildiği hem de ücretini almaya devam ettiği bu dönem, onlar için haliyle kıymetli bir dönemdir. Peki ama işe yeni girmiş bir işçinin ilk yıl yıllık izin hakkı kaç gündür? …
Yıllık ücretli izin hakkı, işçinin en temel haklarından biridir ve işçiye her yıl kullandırılması gerekir. Yıllık izin süreleri ise işçinin kıdemine göre belirlenir. Peki ama 10 yıldan sonra yıllık izin kaç gündür? Yıllık izin nedir? Yıllık izin kavramının …
Çalışma hayatında temel kurallar 4857 sayılı iş Kanunuyla belirlenmiştir. Yine aynı kanunla da, bu kurallara uymamanın yaptırımları tespit edilmiştir. İşveren, işçisine yıllık ücretli izin kullandırmakla yükümlüdür. Peki kullandırmazsa ne olur ve yıllık izin kullandırmama cezası ne kadardır? Yıllık …
İş Kanununa tabi çalışan bir kadının, doğum yapması halinde sahip olduğu bazı hakları vardır. Bunlardan bir kısmı izin hakkı olarak nitelendirilir. Peki kadın işçilerin sahip olduğu doğum sonrası izin hakları nelerdir? Hamile işçinin sahip olduğu haklar Her doğum, …
Öğretmenlik, niteliği gereği farklı bir mesai yapısına sahip. Gün içinde çalışılan saat sayısı belli olsa da, veli ziyaretleri ya da etütler dolayısıyla, esnek bir yapıya sahip olduğunu da söyleyebiliriz. Peki ama özel okul öğretmenlerinin yıllık izin bakımından hakları …
Yıllık izin kullanımıyla ilgili bu kadar spesifik bir yazı yazmak istemezdim. Ancak gelen sorulardan görüyorum ki; cuma günü yıllık izne ayrılan işçilerden 1 yerine 2 gün yıllık izin düşülmektedir. Peki, Cuma günü izne ayrılan işçinin 2 günlük izninin …
İster işçi olsun, ister memur ya da kendi işini yapan bir başkası, herkesin hayatında özel anlar vardır. Düğün, cenaze ya da başkaca merasimlere katılmamız icap edebilir. Bunlardan birisi de sünnet düğünleridir. Peki 4857 sayılı İş Kanununa göre işçinin …
Hac, islamın beş şartından biri ve şartlarını sağlayan Müslümanlar için farz olan bir ibadettir. Haliyle özel sektörde çalışan işçinin de hacca gitmek istemesi son derece normaldir. Peki böyle bir durumda, hacca gitmek isteyen işçiye işveren izin vermek zorunda …
Kısmi süreli çalışan işçi yıllık izin hak eder mi? Kısmi süreli çalışan bir işçi, işyerindeki tam süreli işçilere göre önemli ölçüde az çalışıyor demektir. Uygulamada bu işçiler genelde haftada 2 ya da 3 gün çalıştırılmakta ve sigortaları da …
Çalışanların hangi izin hakları vardır? İşçinin izin hakları denince akla yıllık izin gelir. Ama izin kavramı sadece bundan ibaret değildir. Yapılması gereken temel ayrım, ücretli ve ücretsiz izin şeklinde olmalıdır. Gelin, bu ayrıma göre işçinin sahip olduğu izin …
İş Kanununda işçiye tanınan ücretli mazeret izinleri vardır. Bunlardan birisi de evlilik iznidir. Evlenen işçiye, işveren tarafından verilmesi zorunlu olan bu izin kaç gündür ve ne zaman kullanılır? İş Kanununda mazeret izinleri Bu konuda daha önce yazdığım bir …