Yıllık izin süreleri neler? İşçi yıllık izin bölünebilir mi? Yıllık izin yerine para olur mu? Yıllık izin ücreti nedir? Yıllık izin biriktirilir mi?
Çalışma hayatında temel kurallar 4857 sayılı iş Kanunuyla belirlenmiştir. Yine aynı kanunla da, bu kurallara uymamanın yaptırımları tespit edilmiştir. İşveren, işçisine yıllık ücretli izin kullandırmakla yükümlüdür. Peki kullandırmazsa ne olur ve yıllık izin kullandırmama cezası ne kadardır? Yıllık …
İş Kanununa tabi çalışan bir kadının, doğum yapması halinde sahip olduğu bazı hakları vardır. Bunlardan bir kısmı izin hakkı olarak nitelendirilir. Peki kadın işçilerin sahip olduğu doğum sonrası izin hakları nelerdir? Hamile işçinin sahip olduğu haklar Her …
Özel okulda çalışan öğretmenlerin yıllık izin hakkı Öğretmenlik, niteliği gereği farklı bir mesai yapısına sahip. Gün içinde çalışılan saat sayısı belli olsa da, veli ziyaretleri ya da etütler dolayısıyla, esnek bir yapıya sahip olduğunu da söyleyebiliriz. Peki ama …
Cuma izin alan işçiden cumartesi kesilir mi? Yıllık izin kullanımıyla ilgili bu kadar spesifik bir yazı yazmak istemezdim. Ancak gelen sorulardan görüyorum ki; cuma günü yıllık izne ayrılan işçilerden 1 yerine 2 gün yıllık izin düşülmektedir. Peki, Cuma …
İşçiye sünnet izni var mı? İster işçi olsun, ister memur ya da kendi işini yapan bir başkası, herkesin hayatında özel anlar vardır. Düğün, cenaze ya da başkaca merasimlere katılmamız icap edebilir. Bunlardan birisi de sünnet düğünleridir. Peki 4857 …
Özel sektör çalışanının hac ve umre izni hakkı var mı? Hac, islamın beş şartından biri ve şartlarını sağlayan Müslümanlar için farz olan bir ibadettir. Haliyle özel sektörde çalışan işçinin de hacca gitmek istemesi son derece normaldir. Peki böyle …
Kısmi süreli çalışan işçi yıllık izin hak eder mi? Kısmi süreli çalışan bir işçi, işyerindeki tam süreli işçilere göre önemli ölçüde az çalışıyor demektir. Uygulamada bu işçiler genelde haftada 2 ya da 3 gün çalıştırılmakta ve sigortaları da …
Çalışanların hangi izin hakları vardır? İşçinin izin hakları denince akla yıllık izin gelir. Ama izin kavramı sadece bundan ibaret değildir. Yapılması gereken temel ayrım, ücretli ve ücretsiz izin şeklinde olmalıdır. Gelin, bu ayrıma göre işçinin sahip olduğu izin …
İş Kanununda işçiye tanınan ücretli mazeret izinleri vardır. Bunlardan birisi de evlilik iznidir. Evlenen işçiye, işveren tarafından verilmesi zorunlu olan bu izin kaç gündür ve ne zaman kullanılır? İş Kanununda mazeret izinleri Bu konuda daha önce yazdığım bir …
İşçi ile işveren arasındaki iş sözleşmesi, ihbar süreleri kullandırılmak suretiyle sona erdiğinde, işçinin yıllık izne çıkıp çıkamayacağı konusu tartışmalara sebep olmaktadır. İşçinin birikmiş izni varsa ve ihbar süresinin sonuna kadar çalışacaksa, bu işçiye yıllık izin kullandırılması mümkün müdür? …
İşçinin izin hakkı devreder mi? Bu sorunun sorulma sebebi, memurlarla işçilerin yıllık izin uygulamalarının farklı olmasıdır. Bu da doğal olarak, bir kafa karışıklığına yol açıyor. Gelin, bu yazıda işçilerin yıllık izin sürelerinin sonraki senelere devredip devretmediğinin cevabını bulalım. …
İzin kurulu nedir ve nasıl kurulur? Yıllık ücretli izin, İş Kanununun işçiye tanıdığı en önemli haklardan biridir. Bu hakkın öneminden dolayı kanun, yıllık izni ayrıntılı olarak düzenlemiş ve kullandırılmasını zorunlu tutmuştur. Normal şartlar altında bir işyerinde izin verilmesi …
Yıllık izin ücreti zamanaşımı 10 yıl mı? Başlığı bu şekilde atmamın sebebi, genel olarak uygulamacıların yıllık izin ücretinde zamanaşımı süresi 5 yıl olarak ifade etmesidir. Ancak son zamanlarda izin ücretlerinde zamanaşımının artık 10 yıl olduğu yönünde bilgilere rastlanmaktadır. …
Yıllık izin süreleri kıdeme dahil midir? Yıllık izin süresince işçi dinlenmekte ancak ücretini de almaktadır. Hatta İş Kanununa göre, normalde işçi çalıştıktan sonra ödenen maaşın, yıllık izne ayrılan işçiye peşin olarak ödenmesi bile gerekmektedir. İşçinin kıdemi ise tazminatlardan, …