Engelli kimliği nasıl ve nereden alınır?

Toplumsal açıdan dezavantajlı olan engellilerin, bu dezavantajlarının azaltılması ya da ortadan kaldırılması için devlet ve diğer kuruluşlar tarafından sunulan hizmetler vardır. Bu hizmetlerden faydalanmak için bazen engelli kimlik kartı gerekebilir. Peki engelli kimlik kartı nereden alınır ve şartları …

Bağkurlu doğum parası alabilir mi?

Eski adıyla Bağkurlu, yeni adıyla da 5510 sayılı Kanunun 4/1-b maddesi kapsamında yer alanlar, bağımsız çalışanlardır. Bunlar başkası yanında çalışmaz ve kendi işini yapar. Peki ama bağkur sigortalıları da tıpkı işçiler gibi doğum parası alabilir mi? Doğum parası …

SGK hasta bezi alma şartları

Bazı hastalıklarda, alt bezi kullanılması şart olabilir. Bu mecburiyet hem çocuk hem de yetişkin hastalar için geçerlidir. SGK tarafından, belirli şartlarda, alt bezi ücreti karşılanmaktadır. Peki ama SGK bez parası alma şartları ve miktarı 2019 yılı için nedir? …

Engelli araç alma şartları

İster doğuştan olsun, ister sonradan; her bir engelli, diğerleri gibi yaşamak ve imkanlardan faydalanmak hakkına sahiptir. İşte devlet de bu gerekçeyle, engelli vatandaşları için pozitif ayrımcılık yapmakla yükümlüdür. Engellilere sağlanan indirimli otomobil alma hakkı da bunlardan birisidir. Peki …

İşçinin eğitimlere katılması zorunlu mudur?

İşyerlerinde düzenlenen eğitimlerin bazıları yasal zorunluluklar nedeniyle yapılırken, bazıları da işverenin isteği üzerine yapılır. Peki bu işyerinde çalışan bir işçi eğitimlere katılmak zorunda mıdır? Eğitime katılmayan işçi işten çıkarılabilir mi? İşverence düzenlenen eğitimler İşverence eğitim düzenlenmesi iki temel …

Eğitimde geçen süreler mesaiden sayılır mı?

Çalışma hayatında, işçilerin çeşitli eğitimlere gönderilmesi ya da işyerinde eğitimler düzenlenmesi sık rastlanan bir durumdur. Peki ama bu eğitimler çalışma süresinden sayılır mı? Eğitime katılan çalışana fazla mesai ücreti ödenmesi gerekir mi? Çalışanın eğitime alınması Eğitim konusunda yaşanan …

Yıllık izin kullandırmamanın cezası ne kadar?

Çalışma hayatında temel kurallar 4857 sayılı iş Kanunuyla belirlenmiştir. Yine aynı kanunla da, bu kurallara uymamanın yaptırımları tespit edilmiştir. İşveren, işçisine yıllık ücretli izin kullandırmakla yükümlüdür. Peki kullandırmazsa ne olur ve yıllık izin kullandırmama cezası ne kadardır? Yıllık …

Engelli işçi çalıştırmama cezası ne kadar?

Belirli şartları sağlayan işverenlerin işyerinde engelli işçi çalıştırması zorunludur. Yasal bir zorunluluk olan bu yükümlülüğe uymamanın karşılığında idari para cezası uygulanmaktadır. Peki 2019 itibariyle engelli çalıştırmama cezası ne kadar? Engelli işçi çalıştırma yükümlülüğü Bu konuyu daha önce ayrıntılı …