Kadın işçi hakları neler? Genç işçi kimdir? Çocuk işçi kime denir? Çocuk ve genç işçilerin hakları neler?
İş Kanununa tabi bir çalışan için haftalık çalışma süresi normal şartlar altında 45 saattir. Bunun birlikte günlük ve yıllık birtakım sınırlamalar da bulunmaktadır. Hamile çalışan ise özel olarak korunmuştur ve özel bazı hükümlere tabidir. Peki hamile işçinin çalışma …
Çalışma hayatında kadınların önemli bir rolünün olduğunu biliyoruz. Her geçen gün daha çok kadın işgücüne katılıyor. Kadın işçilerin hamilelik halinde bazı hakları olduğu gibi, işverenlerin de ona göre düzenlemeler yapması gerekiyor. Peki ama hamileliği işverene bildirme süresi var …
İşyerlerinde zorunlu staj ve çıraklık yapan işçilere ödenecek aylıkların asgari miktarı kanunla belirlenmiştir. İşte bu kapsamda stajyer ya da çırak çalıştıran işverenlere, bu kişilere ödeyecekleri maaş konusunda devlet desteği verilmektedir. Peki stajyer ücret desteği kaç liradır? Stajyer ve …
İş Kanununa tabi çalışan bir kadının, doğum yapması halinde sahip olduğu bazı hakları vardır. Bunlardan bir kısmı izin hakkı olarak nitelendirilir. Peki kadın işçilerin sahip olduğu doğum sonrası izin hakları nelerdir? Hamile işçinin sahip olduğu haklar Her doğum, …
Doğum izninde işten çıkarılan işçi Doğum izni ya da yasal adıyla analık izni, gebe kadın işçilere tanınan önemli bir haktır. Bu hak kapsamında işçi en az 16 hafta boyunca istirahat etmekte ve bu dönem boyunca da SFK’dan rapor parası …
Çalışan annenin hakları neler? Çalışan bir anne için iş hayatı zorlaşmaktadır. Çünkü anne hem işyerinde verimli olmak hem de çocuğuyla ilgilenmek zorundadır. Bu kapsamda, İş Kanununda çalışan annelere ilişkin bir takım haklar tanınmıştır. Çalışan annenin hakları nelerdir? Çalışan …
Bebek bakımı için işten ayrılmak mümkün mü? Doğum yapan işçiyi korumaya yönelik birçok hüküm, mevzuatımızda yer almaktadır. Bunların temel amacı anne ve bebek sağlığını korumanın yanında, doğum yapmayı da teşvik etmektir. Peki doğum yapan bir işçi, bebeğine bakmak …
Doğum sonrası yarı zamanlı çalışma Doğum yapan kadın işçinin sahip olduğu haklardan birisi de yarı zamanlı çalışmadır. İş Kanunu kadın işçiye özel birçok hüküm getirdiği gibi, doğum yapan işçiyi özellikle koruma yolunu seçmiştir. Bu anlamda, yarı zamanla çalışma …
İmam nikahı ile kıdem tazminatı alınır mı? Kadın işçilerin, evlendikten sonraki bir yıl içerisinde işten ayrılmaları durumunda kıdem tazminatı alma hakkına sahip olduklarını daha önce yazmıştım. Peki ama buradaki evlilikten ne anlaşılması gerekir? İmam nikahı ile evlenen bir …
Editörün notu: Bu yazıyla aramıza katılan sayın Yavuz AKBAL’a teşekkür ederim. İşçi Dünyası’na gönüllü olarak iştirak eden ve iş hukuku ile muhasebe alanlarında önemli bir birikime sahip olan yazarımız, bundan böyle yeni yazılarıyla da aramızda olmaya devam edecektir. …
Doğum izni sonrası işe dönen işçi Kadın işçinin doğum sonrası bazı hakları bulunmaktadır. Emzirme izni, doğum sonrası ücretli izin ve doğum sonrası ücretsiz izin bunların başında gelir. Peki doğum sonrası izne ayrılan bir kadın işçi, işe geri döndüğünde …
Süt izni toplu kullanılabilir mi? Süt izni; kadınlara çocuklarını emzirmeleri için verilen bir izindir. Bu iznin her gün için tek tek mi kullanılması gerektiği yoksa toplu olarak kullanılıp kullanılamayacağı bu yazıda açıklanacaktır. Süt izni hakkı Kadın işçilere 1 …
Hamile işçinin işten çıkarılması Hamile bir işçinin hem fiziksel hem de ruhsal açıdan iyi durumda olması gerekir. Bununla beraber, çalışma hayatını devam ettiren gebe bir işçi açısından bir takım zorluklar baş gösterecektir. Yine de buna rağmen çalışma isteyen bir …
Doğum yapan işçinin hakları Kadın işçinin doğum yapması hem onun sağlığı hem de bebeğin sağlığı için kritik bir dönemin başlangıcını ifade eder. Annenin sağlığını toparlaması, bebeğin ise iyi ve sağlıklı bir gelişim sağlaması için doğum sonrası izinler önem …