Kıdem İhbar Hesaplama

  • 1 Yıldız2 Yıldız3 Yıldız4 Yıldız5 Yıldız (64 oy / LÜTFEN yıldıza tıklayarak YAZIYA OY VERİNİZ / ortalama: 3,92 / 5)
    Tüm Hesaplamalar
    Çalışma Bilgileri

    İşe Giriş Tarihi:

    İşten Ayrılış Tarihi:

    Aylık Brüt Maaş:

    Diğer Ödemelerin Senelik Toplamı:

    Bayram yardımı, giyim çeki, ikramiye vb. ödemelerin son bir yıldaki toplamını giriniz.
    Diğer Ödemeler

    Aylık Yemek Bedeli:

    Yoksa boş bırakınız.

    Aylık Yol Parası:

    Yoksa boş bırakınız.

    Kullanılan Ücretsiz İzin Süresi:

    Gün olarak giriniz, yoksa boş bırakınız. Ücretsiz doğum izni, mazeret izni vb.

    Kümülatif Gelir Vergisi Matrahı:

    Maaş bordronuzda yazan tutarı giriniz, bilmiyorsanız boş bırakabilirsiniz.

    449 Yorum

    1. Merhaba ben bir inşaat firmasında çalışıyorum Haziran 2016tarihinde işe başladım halen çalışıyorum. Belli aralıklarla giriş çıkış yapmışlar. Tazminat hakkım varmı birde ödenmesi gereken asgari geçim indirimini ödemiyorlar ne yapmalıyım

    2. Emekliyim.07.07.2009 dan bu yana endüstriyel montaj firmesında idareci olarak çalışıyorum.15.04.2018 tarihinde çıkışım var.59 yaşındayım.Net maaşım 7850 tl.90 günde kullanmadığım yıllık iznim var.Kıdem tazminatı ve yıllık izin ücreti olarak Toplam nekadar alabilirim.Şimdiden teşekkür ederim..yorum ve cevabınızı burada yayınlamadan MAİL veya SMS olarak gönderirseniz memnun olurum

    3. Merhaba 22.04.2014 tarihinde bi firmada ise başladım 25.04.2018 de işten çıkıp askere gidecem maaşım yeni zamlandi iki aydır 2500 tl alıyorum sigortam askeri ücret üzerinden yatıyor ne kadar almam gerekiyor burut maaş uzerindenmi hesaplanıyor ona göre şirket benim paramı eksik yatirmasin.teşekkürler kolay gelsin .

      1. Cafer bey gerçek maaşınız ne kadar ise, o tutarın brütü üzerinden hesaplanması gerekir.

    4. Merhabalar ben bir firmada teknik eleman olarak çalışıyorum ve 14 yıllık bir çalışma dönemim var ve istifa etmeyi düşünüyorum brüt maaşımı 3200 ₺ yatırdı Eylül’de ama bu tarihe kadar düşüş oldu yani şimdi en son ödenen ise 2987,77₺ yani en son alacağım senelik tazminat nedir ? Ve istifa sürem ne kadar olmalı ne kadarlık süre için istifa sürem olmalı,

    5. Hayırlı günler ben özel sektörde 2011 2014 yılı arası calıştım fazla mesaimi alabilirmiyim iş yerinden kendim ayrıldım kıdem tazminatı alabilir miyim

      1. Yıldırım bey kendiniz ayrıldıysanız ve haklı bir gerekçeniz yoksa, kıdem tazminatınızı alamazsınız. Ücretlerde zamanaşımı 5 yıl olduğu için de, 2011 ve 2012 fazla mesaileriniz zamanaşımına uğramış demektir.

      2. işyerinden kendin ayrılmış olsanızda bunu haklı kılacak nedenler varsa tazminat alabilirsiniz.

    Bir yorum yaz

    E-posta hesabınız, telefon ve şehir bilgileriniz yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir.