Kullanılmayan yıllık izin yanar mı?

Yıllık ücretli izin işçinin en temel haklarından olsa da, çeşitli sebeplerle kullanılmayabilir. Bu işverenden ya da işçiden kaynaklanabilir. Nedenden bağımsız olarak, kullanılmayan yıllık izinler yanar mı? Yıllık izin kavramı Yıllık ücretli izin İş Kanununun işçiye tanıdığı hakların belki …

Çağrı üzerine çalışma nedir?

İş Kanununda yer alan sözleşme türlerinden birisi de çağrı üzerine çalışmadır. Muhakkak bir ihtiyaçtan doğan çağrı üzerinde çalışma, uygulamada pek rastlamadığımız bir çalışma biçimidir. Yine de bakalım; çağrı üzerine çalışma nedir? Çağrı üzerine çalışma kavramı Yazılı sözleşmeyle işçinin …

Kıdem Tazminatı Alabilir Miyim?

Bu soruyla sık sık karşılaşıyorum. İşçinin işten ayrılırken elde edebileceği en büyük kazanım olduğu için, kıdem tazminatı hak edilip edilmediğinin merak edilmesi normal olsa gerek. Böyle olunca da bu soruya cevap vermemiz gerekti: Kıdem tazminatı alabilir miyim? Kıdem …

Takım Sözleşmesi

İş Kanununda çeşitli sözleşme türleri vardır. Bunlardan birisi, belki de en ilginç olanı ise takım sözleşmesidir. Peki ama takım sözleşmesi nedir ve neye yarar? Takım sözleşmesi kavramı Birden çok işçinin oluşturduğu bir takımı temsil eden işçilerden birinin, takım …

Deneme Süresi Nedir?

İşçi ile işverenin birbirini tanıması ve işin ya da işçinin uygun olup olmadığını anlaması için süreye ihtiyaçları olabilir. İşte böyle bir durumda devreye deneme süresi girer. Peki ama deneme süresi nedir? Deneme süresi kavramı Deneme süresi; adından da …