İşveren İşçi Ücretinden Kesinti Yapabilir Mi?

İşçi ücretlerinden kesinti yapılması, haksız kesintilerin ücret kesme cezası ile karıştırılması son zamanlarda şikayet konusu olarak başı çekiyor. Sitemize gelen sorulardan da anladığımız kadarı ile bu konuda mağdur olanların sayısı da azımsanmayacak kadar fazla. Bu yazımızda konuyu hem …

İş Garantisi Vaat Eden Kurslar Ne Kadar Güvenilir?

Günümüzde işsizliğin artması, istihdamın daralması ve iş gücü piyasasının adeta bir çıkmaza girmesinden ne yazık ki fayda sağlayan oluşumların arttığı görünen bir gerçektir. Özellikle 1980’li yıllardan sonra Neo-liberal politikaların benimsenmesiyle Devletin özel sektöre müdahalesinin kısıtlanması sonucu bu vaatlerin …

Özel Güvenlik Görevlisine Her İş Yaptırılabilir mi?

Cevabı hemen veriyorum; Hayır! Her iş yaptırılamaz.  Öncelikle biraz özel güvenlik dünyasına değinelim; Ülkemizde özel güvenlik hizmetlerinin amacı kamu güvenliğini tamamlayıcı mahiyette olup, mülkiyet hakkı bulunanların belirli kurallar ve yasalar çerçevesinde  özel güvenlik gereksinimlerini karşılamalarıdır. Özel güvenlik görevlileri; …

Whatsapp Grupları ve Çalışan Serbest Zamanı

Gün geçmiyorki şirkette, iş yerinde yeni bir whatsapp gurubu kurulmasın! Bu yazımda öncelikle özel hayatımıza ve serbest zamanımıza iyiden iyiye nüfuz etmeye başlayan ”işyeri içerisinde iletişimi güçlendirmek” amacıyla kurulan whatsapp gruplarına farklı bir perspektiften değineceğim. Değinirken de bu …

İşe Başlayan İşçinin Kendisini SGK’ya Bildirmesi

Sigortam halen yapılmamış… Deneme süreli dediler, sigorta yapmamışlar… 5 aydır ssk’sız çalışıyormuşum… Hastaneye gittim, sigortan yok dediler geri döndüm… Vb… Yukarıdaki yakınmaları çalışma hayatı boyunca hem büyüklerimizden, hem de çevremizdeki arkadaşlardan duyarız. Hatta zaman zaman belki biz bile …

Şirket Aracı ile Kaza Yapan İşçi

İşçinin iş amaçlı olarak kendisine tahsis edilmiş olan şirket aracı ile trafik kazası gerçekleştirmesinde aşağıda yazılı şartların mevcut olması halinde işveren, İş Kanunu’nun 25/2-ı maddesinde yazılı gerekçeye dayalı olarak sözleşmeyi haklı olarak feshedebilir. 1. İş Kanunumuzun 25/2-ı maddesine …

Zorunlu Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) Nedir?

Bilindiği üzere  25 Ağustos 2016 Tarihli ve 29812 Sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 6740 Sayılı ‘’BİREYSEL EMEKLİLİK TASARRUF VE YATIRIM SİSTEMİ KANUNUNDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN’’ hükümlerinden EK Madde-2 esasınca 1 Ocak 2017 itibari ile 45 yaş altı …